安徽事業(yè)單位面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，也有部分崗位采用試講、主題班會(huì)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組等形式，此外部分崗位沒(méi)有面試，采取專業(yè)筆試的方式，具體面試形式以公告內(nèi)容或通知為準(zhǔn)，此處僅討論結(jié)構(gòu)化面試形式。

考試情況

題目數(shù)量：一般為3題，少數(shù)單位為4題，事業(yè)單位面試的組織較為零散，面試時(shí)間也不固定，由各地自行決定，大多數(shù)崗位備考周期1個(gè)月左右。

考試時(shí)長(zhǎng)：平均一題5分鐘，3題時(shí)長(zhǎng)為3*5=15分鐘，4題為4*5=20分鐘，考官導(dǎo)語(yǔ)念完后說(shuō)“下面開(kāi)始”或“計(jì)時(shí)開(kāi)始”，之后開(kāi)始計(jì)時(shí)。一般按總時(shí)長(zhǎng)計(jì)時(shí)，不限制單題時(shí)間，提前3分鐘或1分鐘會(huì)提醒考生，提醒形式為舉牌或響鈴。

題目呈現(xiàn)：考官念題/給出題簽看題/既有題簽又念題，以看題居多。

紙筆配備：絕大多數(shù)考場(chǎng)有筆紙，有的考場(chǎng)在考生席上有鬧鐘。

題目類型：高頻考察現(xiàn)象類和觀點(diǎn)類，人際溝通、組織管理和應(yīng)急應(yīng)變也有涉及，可能有情景模擬、演講、串詞等對(duì)語(yǔ)言表達(dá)要求較高的題型。

打分方式：體操式打分，去掉最高分和最低分后取平均分，大多數(shù)考場(chǎng)會(huì)給分?jǐn)?shù)條，也有不給的。

考官構(gòu)成：一般7人，設(shè)一名主考官負(fù)責(zé)引導(dǎo)考場(chǎng)進(jìn)程，考官來(lái)源各地各單位不盡相同，不作詳細(xì)介紹了。

如果遇到?jīng)]聽(tīng)清的情況，可以請(qǐng)考官重讀一遍，但還是盡量能自己記錄下關(guān)鍵詞，抓住核心信息。如果收到時(shí)間提醒，一定要保持從容，不要突然加快語(yǔ)速，而是應(yīng)該判斷接下來(lái)的回答還有幾點(diǎn)，做到言簡(jiǎn)意賅，以免超時(shí)。

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