1.博士研究生崗位的招聘考試形式采取面試方式進(jìn)行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

2.碩士研究生和本科生崗位的招聘考試形式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

3.學(xué)校按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，急需緊缺崗位，可適當(dāng)降低比例，并設(shè)置面試入圍最低分?jǐn)?shù)線。

確定擬聘人員及公示

1.根據(jù)用人單位崗位要求及需求人數(shù)，從應(yīng)聘人員中按照考試成績從高到低確定擬聘人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績較高者優(yōu)先聘用(如面試成績出現(xiàn)并列，進(jìn)行加試確定最終擬聘人員名單)。

2.優(yōu)秀人才計(jì)劃崗位應(yīng)聘人員，考核合格后，用人單位和應(yīng)聘人員進(jìn)行雙向選擇。

3.面試成績不合格(低于60分)的應(yīng)聘人員，不予聘用。

4.擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議者，有關(guān)部門為其辦理接收手續(xù)。

體檢

公示期滿無異議者，由用人單位組織擬聘人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，具體體檢時間及地點(diǎn)另行通知。

考核

在公開招聘過程中，我校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。同時，學(xué)校對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己嘶驈?fù)審不合格者，不予聘用。

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