面試

面試為結(jié)構(gòu)化面試。測試要素按崗位分別確定，主要考察專業(yè)能力、語言表達、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。

面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

體檢、考察

考試完畢，各崗位根據(jù)考試總成績、招聘計劃和調(diào)劑辦法，確定體檢、考察對象名單。

體檢、考察工作參考公務員考錄相關(guān)工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

調(diào)劑辦法

1.招聘條件為全國地質(zhì)勘查行業(yè)事業(yè)單位在編在崗工作人員或博士研究生的崗位，根據(jù)報名和面試情況，如出現(xiàn)招聘崗位空缺，空缺崗位將由我院自行決定調(diào)劑至報名人數(shù)較多的崗位。

2.其他崗位，在體檢、考察工作結(jié)束后，我院將根據(jù)空缺崗位，征詢?nèi)雵嬖嚽覞M足空缺崗位條件要求但未確定為擬聘人員的意向，結(jié)合其考試成績、面試表現(xiàn)等情況進行調(diào)劑。

公示

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

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