一、面試
面試時間及地點另行通知。面試主要考察考生綜合分析能力、組織計劃能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表、專業(yè)技能等。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分值為100分。面試考官當(dāng)場進行評分，取平均成績(保留小數(shù)點后兩位)，面試當(dāng)場公布成績，成績低于60分的不予聘用。
二、考核和體檢
面試結(jié)束后，依據(jù)總成績由高到低按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬進入考核人選。如出現(xiàn)總成績并列人員，同等條件下以筆試成績高者進入考核。由共青團齊齊哈爾市委員會成立考核組進行考核。對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實績等情況進行考核，審核人事檔案，同時復(fù)審報名資格，考核不合格或復(fù)審不合格人員取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績從高到低依次遞補。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，體檢的時間、地點另行通知。進入體檢人員如果未按規(guī)定的時間、地點參加體檢或體檢不符合要求的，將視作體檢不合格，取消其聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績從高到低依次遞補。
三、公示和聘用
經(jīng)組織考核、體檢合格后，由主管部門集體研究，確定擬聘用人選。將擬聘用人選結(jié)果在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站和共青團齊齊哈爾市委員會網(wǎng)站公示7個工作日。
公示期滿無異議者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的試用期為1年)。受聘人員如系其他單位工作人員，應(yīng)依法終止或解除與原單位的勞動(聘用)合同。試用期滿，由共青團齊齊哈爾市委員會進行試用期考核，考核合格的，予以正式聘用;經(jīng)考核不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。
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