一、考試
直接進(jìn)行面試,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,滿分為100分,低于60分者不予聘用。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式,以最終各單位聯(lián)系人電話通知為準(zhǔn)。
二、公示考試成績(jī)及名次
考試結(jié)束后,考試成績(jī)及名次在黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
三、考核與體檢
考試成績(jī)及名次公示結(jié)束無異議進(jìn)行考核、體檢。
1.由用人單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核??己藘?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等;
2.根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低等額確定體檢人選;
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;
4.擬聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的或自動(dòng)放棄體檢、考核的,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、公示擬聘人選情況
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人選,在黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
五、聘用
公示期滿無異議的,報(bào)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳備案,與擬聘人員簽訂聘用合同,并按有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
六、試用期
聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的予以正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。
七、招聘紀(jì)律
參加招聘工作的相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律。對(duì)有下列情況的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退。
1.偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試、考核、體檢過程中作假舞弊的;
3.有其它違規(guī)違紀(jì)情形的。
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