一、面試內(nèi)容及方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，主要測試招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，低于60分者不予聘用。面試時間、地點另行通知。
二、考核與體檢
根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定考核對象(若末位考試總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先。如依然并列，則進行加試，加試方案另行公布)。
1.考核。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩聘用程序;對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
2.體檢。考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補并進行考核、體檢。同一崗位考核或體檢遞補只進行一次。
三、公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在北大荒集團網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空招聘計劃名額不再遞補。
