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公務員的聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至十二個月。聘用領(lǐng)導職務的，聘任合同期限為三年至五年，試用期為一年。
1、試用期規(guī)定
不少人可能都忽略了公務員試用期的規(guī)定根據(jù)公務員試用期管理辦法的規(guī)定，在單位新招收公務員時，以報到日期為準，一年內(nèi)都是他的試用期，如果在試用期內(nèi)違反了規(guī)定或者是在各個方面無法完成將視為不合格，取消錄用資格。
2、公務員試用期好過嗎
但是在現(xiàn)實生活中，其實大部分公務員都是能順利通過的，如果能夠考上公務員證明業(yè)務能力還是有的，畢竟筆試和面試非常的難，一個崗位報的甚至能有幾千人，最后可能只錄一人或者是幾個人，一般違反工作規(guī)定和完不成工作的情況極少。
3、公務員被辭退怎么辦
公務員辭職是沒有補償金的，但按程序辭職的公務員可以領(lǐng)取辭退費或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。公務員辭去公職，應當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。
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