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公務(wù)員試用期辭職有的影響：辭職后首先不再具有公務(wù)員身份。辭職滿3年后才能再次報考公務(wù)員。但是可能各地方規(guī)定會有所差異，對于公務(wù)員試用期辭職后果也會有所差異，因此需要因地制宜。
1、公務(wù)員試用期辭職，首先不再具有公務(wù)員身份。其次，需要看是否有最低服務(wù)年限，未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員不得辭去公職。
2、公務(wù)員試用期規(guī)定
《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第三十條規(guī)定，“新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機關(guān)對新錄用的公務(wù)員進行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用”。
《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十一條第一項規(guī)定，“未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”公務(wù)員不得辭去公職；《新錄用公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，“新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)”。
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