01、公務(wù)員試用期多久？

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員在成功錄用報(bào)道之日起，會有一年的試用期。具體條文如下：

第三十二條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

02、公務(wù)員試用期能否辭職？

通常所說的公務(wù)員試用期內(nèi)辭職，實(shí)際上指的是公務(wù)員在試用期內(nèi)向單位提出申請放棄錄用。

在公務(wù)員辭去公職中有個十分重要的規(guī)定，就是未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭去公職。許多基層公務(wù)員有最低服務(wù)年限，一般為5年服務(wù)期（含試用期），或者更長。

所以試用期真正意義上的辭職是不被允許的，但是可以在試用期內(nèi)向錄用單位申請個人放棄錄用，然后等待批準(zhǔn)。

03、哪些情況下不得申請取消錄用？

根據(jù)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)規(guī)定，有些情況不得提出取消錄用申請。

第十七條新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請。即：

(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；

(三)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

(四)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。