公務(wù)員考上之后在試用期被辭退的情況其實(shí)很少，但也不是沒有，如果表現(xiàn)不好，考核不合格的話是會(huì)被辭退的。所以大家如果考上公務(wù)員也不能覺得萬事大吉，還是要努力工作，好好表現(xiàn)，以免因?yàn)榭己瞬贿^關(guān)而被辭退。一般來說只要在試用期間好好表現(xiàn)，是不會(huì)被辭退的。并且公務(wù)員體系和一般的企業(yè)不同，人員去留通常不是領(lǐng)導(dǎo)說了算的，一般是要經(jīng)過重重審批的，不會(huì)因?yàn)槟愕臒o心之失得罪上司就被開除。在不違法不犯重大錯(cuò)誤，可以說是可以安全通過試用期的。

（1）在公務(wù)員工作年度的考核中，連續(xù)兩年都被單位認(rèn)定為不稱職的工作人員；

（2）無法勝任現(xiàn)在崗位的工作，也不接受其他工作安排的公務(wù)員；

（3）因?yàn)樗趩挝恍枰{(diào)整或者撤銷合并，縮減編制等情況，需要對(duì)工作人員進(jìn)行調(diào)整安排卻予以拒絕合理安排的工作人員；

（4）在工作中不履行公務(wù)員的義務(wù)，不遵守規(guī)章制度法律法規(guī)和公務(wù)員紀(jì)律，不適合在機(jī)關(guān)單位工作但是無法給予開除處分工作人員；

（5）在工作中無故曠工或因公外出后請(qǐng)假期滿，但是逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的。