不管是國家公務(wù)員考試還是地方公務(wù)員考試都有面試這個環(huán)節(jié)，只有面試通過才有可能考上公務(wù)員，并且對于大多數(shù)崗位來說面試和筆試同樣重要，綜合成績會各占50%，結(jié)構(gòu)化面試時公務(wù)員面試中采用的比較常見的面試形式，下面上岸鴨公考小編就跟大家來分析一下公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題型及答題思路，希望能幫助大家更好的備考面試。

結(jié)構(gòu)化面試的題型：

1、綜合分析題型

就是考查考生的綜合分析能力，看考生的思維是否嚴謹，是否能夠系統(tǒng)、全面、準確地分析事物。

2、人際關(guān)系題型

主要是擁有處理沖突的能力，建立關(guān)系的能力，有說服及影響他人的能力，團隊合作的能力以及傾聽和溝通的能力等等。

3、情景應(yīng)變題型

應(yīng)變能力是指對突發(fā)事件做出快速反應(yīng)的能力。是考察考生是否能保證情緒穩(wěn)定，在面對緊急情況不會倉促行事；面對突發(fā)事件時，能否迅速找到解決方案，方法是否合理有效周到細致；是否能夠了解到事件的潛在影響，有能力應(yīng)對突發(fā)事件。

4、組織管理題型

組織管理問題，直接測試考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌工作的能力、組織人員和財產(chǎn)調(diào)配的能力、協(xié)調(diào)利益主體之間關(guān)系的能力等。

5、自我認知題型

考察考生的價值觀、專業(yè)興趣和能力以及人格特征是否與公務(wù)員的工作相匹配。自我認知題還考查考生對社會、工作生活和自我的認知能力，使考官能快速的了解考生過去和現(xiàn)在對工作的態(tài)度，改對未來的追求和理想，并考慮單位提供的公務(wù)員職位或工作條件是否符合面試官的要求和期望。

6、其他的新穎題型

近年來公務(wù)員考試不斷深化，除了上面的一些基本類型的考題，還出現(xiàn)了一些新的面試試題形式，如相聲題、編故事題、發(fā)散性想象題、即興演講題、漫畫題、視頻題等。

結(jié)構(gòu)化面試答題思路

1、梳理思路，設(shè)定提綱

在看到或者聽到面試題目是，需要先理清思路，不要盲目作答，擬好提綱后，搭建好答題框架，按照框架來答題。

2、明確目標，抓住重點

結(jié)構(gòu)化面試的時間是有限的的，需要考生抓住重點內(nèi)容進行回答，明確目標抓住重點。

3、總結(jié)概括，層次分明

在面試答題時，需要層次分明，邏輯清晰，這樣考官在聽取你的回答的時候才不至于聽不到重點，做到重點突出，層次清晰也更容易獲得高分。

以上就是小編分享的關(guān)于公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題型及答題思路，祝大家都能面試成功，更多結(jié)構(gòu)化面試資訊可以關(guān)注“國考結(jié)構(gòu)化面試”欄目。