為了方便大家備考，高頓小編特意整理了一下近期大家所提出的一些問題，比如說“2024云南省公務員結構化面試考什么？”等等，今天就和大家一起分享一下。

一、結構化面試是什么？

結構化面試，也稱標準化面試，主要體現(xiàn)在考題標準化、考官標準化、考務標準化、評分標準化。通俗一點講，就是你與你的競爭對手在同樣的面試流程中，面對同一批考官，回答同一套題，考官們用統(tǒng)一的標準為你們評分。

結構化面試，也稱標準化面試，相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言，是根據(jù)科學制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行面對面的交流，對被試者進行評價的標準化過程。

結構化面試一般來說具有以下幾個特點：

(一)考題規(guī)范化

1.考題編制按照政府文件規(guī)定進行命題和組卷；

2.對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目；

3.有統(tǒng)一的評分標準和評分量表。

(二)考官規(guī)范化

1.考官由5－9人組成，其中1名主考官，一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質(zhì)的人員擔任；

2.問題一般由主考官發(fā)問，但也可由各考官輪流發(fā)問；

3.考官獨立打分，再去掉一個最高分、一個最低分，取剩余考官的平均分，保留到小數(shù)點后兩位；

4.考官衣裝一般較正式。

(三)考務規(guī)范化

1.統(tǒng)一嚴格的考試組織管理；

2.統(tǒng)一的面試程序；

3.每個應試者面試總時間相同，一般為題目數(shù)×5分鐘。

二、哪些市采用結構化面試？

2023年云南公務員面試采用結構化的面試的地州：昆明非法檢查系統(tǒng)崗位、玉溪、楚雄、曲靖、臨滄、大理、臨滄、麗江、怒江、西雙版納、迪慶、德宏等。

三、結構化面試考查什么？

1.認知能力：認知能力的考察包括現(xiàn)象認知類題型、職業(yè)認知類題型和自我認知類題型。

在省考面試中，現(xiàn)象認知類題目重中之重，職業(yè)認知類次之，自我認知的題型融入到觀點認知中相互結合。

2.執(zhí)行能力：執(zhí)行能力的考察包括突發(fā)事件處理題型、規(guī)劃事件處理題型。在省考面試中，規(guī)劃事件處理類幾乎是每年考試的必考題型。

3.創(chuàng)新題型：創(chuàng)新題型的考察主要包括：漫畫題、啟示聯(lián)想題、演講題、選擇類題、情景模擬題、串詞類題。

其中創(chuàng)新題型里漫畫題、啟示聯(lián)想題、演講考察頻率較高，而選擇類題、情景模擬、串詞類題也有所涉及。尤其要注意人際能力的題型考查這幾年開始結合創(chuàng)新題型進行考察，同樣不容忽視。

2024云南省考將會有創(chuàng)新性的提問方式，考生一定要提前準備，做到有備無患。

【在上岸鴨公考預約2024云南省考公告】

>>>  點擊查看：2024云南公務員省考公告

>>>2024云南省考備考資料領取

>>>2024省考電子版圖書