參加國考的考生們在筆試結(jié)束后就要盡快準(zhǔn)備面試了，國家公務(wù)員考試招考的單位非常多，各單位面試形式也不盡相同。今天上岸鴨公考小編就來講講公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的方法和技巧，如果大家還不知道結(jié)構(gòu)化面試是什么，那就通過這篇文章來詳細(xì)了解結(jié)構(gòu)化面試及如何備考上岸吧。

一、什么是公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員考試中最常用的面試形式。

結(jié)構(gòu)化面試的定義：為根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫，評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價應(yīng)考者是否復(fù)刻招聘崗位要求的人才測評方法。

結(jié)構(gòu)化面試就是面前5-7位考官，聽一位考生回答題目，期間不允許有語言交流，每個考官根據(jù)考生的表現(xiàn)及回答，對照評分要素表進(jìn)行打分，去掉一個最高分和最低分，取平均分就是考生本次面試的最終成績。

二、公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題目類型

結(jié)構(gòu)化題目類型一共有：自我認(rèn)知類題目、人際溝通類題目、應(yīng)急應(yīng)變類題目、組織管理類題目、綜合分析類題目。

面試考試很靈活，很多綜合分析題都是以時政熱點為背景，考生有一定的知識儲備和政府思維，才能讓答題更有亮點和底氣。審題訓(xùn)練時，以便做到快速抓準(zhǔn)問題;思維的靈活發(fā)散性訓(xùn)練，以便實現(xiàn)個性化作答等。

結(jié)構(gòu)化小組面試已經(jīng)逐漸成為國考面試當(dāng)中比較常見的面試形式，尤其是在稅務(wù)、海關(guān)等面試中，很多省考也采用了這種面試組織形式。在結(jié)構(gòu)化小組面試中考生答完題后需要對相鄰兩位考生進(jìn)行點評回應(yīng)，點評回應(yīng)占總成績的三到四成。如果在答題階段表現(xiàn)不佳的話在后續(xù)點評階段依然能夠通過優(yōu)質(zhì)的點評贏得考官的認(rèn)可。

祝各位考生在今年的考試中發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平！

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