公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中如何在眾多競爭對手當(dāng)中突出自身優(yōu)勢,獲得面試考官的青睞,是許多考生都想知道的問題,考生在進入考場時,一定要留好第一象,回答問題時要求個性,與眾不同。面試是一個能力測查的過程,是通過語言表達思想的過程。只有形式上的方法是遠遠不夠的,只有沉下心來用心學(xué)習(xí),才能夠成為一名好干部。
一、外在形象
(1)外在妝容
在考試當(dāng)天,引導(dǎo)員帶領(lǐng)考生進入面試教室,進門的第一印象已經(jīng)讓考官內(nèi)心有初步的感受和評判,當(dāng)然,也不必因此質(zhì)疑考官的專業(yè)性。因為在面試現(xiàn)場,所有考官都是從考官庫中挑選出來的,并且也有在單位工作的經(jīng)驗,在工作中接觸干部任命、選人用人方面也是比較擅長的,所以識人能力是非常強的。
(2)合理著裝
常規(guī)著裝以正裝為主,但從近幾年來看,特別是女生在氣候合適的前提下,身穿簡約系的連衣裙同樣可以拿到高分。這也告訴我們適合自己的氣質(zhì)的服裝,即使非職業(yè)套裝的小個性也會被尊重。
二、面試技巧
(1)抓住最初三分鐘
在寫作學(xué)習(xí)中我們喜歡龍頭鳳尾,面試和筆試稍有不同,在節(jié)奏較快的面試考場中,第一印象的判斷和最開始答題的能力體現(xiàn)很大程度上影響著最終分數(shù),根據(jù)每個人答題的風(fēng)格不同也可以選擇從身邊的小事這種小視角切入,能夠讓人更加共情。
(2)注重交流感
在侃侃而談的時候注意考官的眼神和舉動,抬頭便是給考生的回應(yīng),要能夠善于抓住這些機會并予以反饋。
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