最低服務(wù)年限是指指經(jīng)過(guò)考察錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿(mǎn)崗位所要求的最低服務(wù)年限。一般崗位的最低服務(wù)期限是五年，被考察錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿(mǎn)崗位所要求的最低服務(wù)年限。以5年為例，就是指錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿(mǎn)5年，這5年包括1年的試用期。
一、公務(wù)員國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限
國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員最低服務(wù)年限為五年。根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》第六條：新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
（1）最低服務(wù)年限的實(shí)施
各地通常都會(huì)制定相關(guān)規(guī)定，確保新錄用公務(wù)員在最低服務(wù)年限內(nèi)：
1.不得調(diào)動(dòng)、借調(diào)
2.不得參加公選、遴選
4.不得重新參加公務(wù)員考試、事業(yè)人員招考
5.有的地方還規(guī)定不得參加脫離學(xué)歷教育的考試和學(xué)習(xí)
這些規(guī)定都會(huì)在三方協(xié)議中明確，違反規(guī)定將會(huì)受到嚴(yán)格懲處。
（2）最低服務(wù)年限的意義
國(guó)家編制作為稀缺資源，要求公務(wù)員在工作一定年限后才能辭職，是出于以下原因：
1.防止國(guó)家資源浪費(fèi)
2.鼓勵(lì)公務(wù)員長(zhǎng)期服務(wù)，積累經(jīng)驗(yàn)和技能
（3）例外情況
公務(wù)員法第八十一條規(guī)定：公務(wù)員未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭去公職。但對(duì)于特殊情況，如家庭成員患重病需要照顧等，可以申請(qǐng)辭職。
（4）服務(wù)年限的界定
根據(jù)相關(guān)政策，服務(wù)年限的界定如下：
1.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在本縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年，其中在錄用時(shí)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為3年
2.在扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣，縣級(jí)以上行政機(jī)關(guān)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的基層站所職位，本系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所最低服務(wù)年限為5年，其中在錄用時(shí)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所最低服務(wù)年限為3年
3.其他職位要求最低服務(wù)年限5年的，縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)招考職位是指在本縣范圍內(nèi)最低服務(wù)年限5年，縣級(jí)以上機(jī)關(guān)招考職位是指在本招錄機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年
二、五年服務(wù)期能中途辭職或調(diào)崗嗎?
看地區(qū)、單位、上級(jí)，可以嘗試申請(qǐng)，但希望不大。
事業(yè)單位一般要求期滿(mǎn)才放人，如果要提前離職或調(diào)崗需要和單位或領(lǐng)導(dǎo)溝通，可以向單位申請(qǐng)去同地區(qū)其他崗位工作，甚至被提拔任用也不是沒(méi)可能。
但如果協(xié)商不了，違反規(guī)定未經(jīng)單位同意離職調(diào)崗，可能會(huì)賠償違約金或相關(guān)費(fèi)用，當(dāng)然這倒是小事，主要是在服務(wù)期未滿(mǎn)之間，不能報(bào)考任何公職類(lèi)崗位。即使通過(guò)了筆、面環(huán)節(jié)，政審方面沒(méi)有單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明，同樣也無(wú)法通過(guò)政審，不可能有相關(guān)的轉(zhuǎn)接手續(xù)而被錄用。
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