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事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年，指的是經(jīng)過了考察之后，正式錄用的情況下在用人單位內(nèi)服務(wù)滿5年，其中有1年的時(shí)間為試用期。不過，這個(gè)年限一般是針對(duì)本科生，或者是沒有學(xué)位的碩士生設(shè)立的，對(duì)于取得了學(xué)位的碩士，最近服務(wù)年限可為3年。
為了保持工作人員的相對(duì)穩(wěn)定，很多事業(yè)單位規(guī)定了最低服務(wù)年限。原則上在最低服務(wù)年限期間，新錄用的工作員不允許調(diào)動(dòng)或考取別的單位。不過在新入職的聘用合同上一般有規(guī)定在一下情況聘用人員可以無條件解除合約：
1、試用期間
2、應(yīng)征入伍
3、考入高校
4、因工作需要被組織選調(diào)到人大、黨委、政府、政協(xié)、工商等其他部門工作的。
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