一、新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限

國家公務(wù)員考試結(jié)束后，在錄用期間，新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定：公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭去公職，也就是說不管報考單位是否與考生簽訂5年服務(wù)期限的協(xié)議，這項條款都可以作為約束條件。這意味著，如果考上了公務(wù)員編制，那么5年內(nèi)是不能辭職和考事業(yè)編的。

不過此規(guī)定并不是說新錄用的公務(wù)員就得被困在招考崗位上，得不到晉升提拔。如果考上的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位，完全可以去鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他提拔任用，如果考的是某個部門的崗位，也可以在部門內(nèi)提拔任用。公務(wù)員被錄用后，在合理范圍內(nèi)流動或因?qū)嶋H需要被借調(diào)到其他單位工作，這種現(xiàn)象在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)很常見。

二、公務(wù)員考核等級

公務(wù)員考核的四個等級在黨政機關(guān)里分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職;在事業(yè)單位里分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格?？己说慕Y(jié)果應當以書面形式通知公務(wù)員本人，考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。

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