一、國家規(guī)定的公務員最低服務年限是多少年
國家規(guī)定的公務員最低服務年限是五年。中組部2008年頒發(fā)的《新錄用公務員任職定級規(guī)定》第六條：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年。這就是說，通過公務員考試進入黨政機關工作的公務員，在錄用崗位上必須服務滿5年，包括實習期，這5年內，不得轉變工作崗位，也不得轉變身份。
為了落實這一規(guī)定，許多地方規(guī)定，新錄用的有服務期限的公務員，不得調動，借調，也不得參加公選，遴選，或者是調任招聘到事業(yè)單位以改變身份，更不得重新參加公務員考試，事業(yè)人員招考。
有的地方還規(guī)定不得參加脫離學歷教育，包括全日制研究生或者博士生考試和學習。這些要求，都會在三方協(xié)議中明確規(guī)定，違反規(guī)定，都會被嚴格懲處。
二、擴展資料
國家編制作為稀缺資源，任何人都不能隨意對待。國家通過一系列的程序之后好不容易選取的人才在工作不久就辭職，對于國家資源是一種浪費。
因此國家除了限定了最低工作年限，并且根據公務員法第八十一條規(guī)定，公務員“未滿國家規(guī)定的最低服務年限的”，不得辭去公職。減少國家資源的浪費就是各崗位規(guī)定最低工作年限的一大原因。
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