在與事業(yè)單位簽訂合同的時(shí)候，很多人都搞不懂事業(yè)單位合同期限與最低服務(wù)年限這兩個(gè)名詞代表什么意思，是不是同一個(gè)事物，既然大家對(duì)這個(gè)問(wèn)題感到好奇，今天上岸鴨公考若瑜小編就針對(duì)事業(yè)單位合同期限與最低服務(wù)年限一樣嗎這個(gè)問(wèn)題，整理出了有關(guān)的信息和資料，希望能夠?qū)Υ蠹依斫膺@個(gè)問(wèn)題提供一定的幫助。

首先這兩個(gè)名詞之間是不一樣的，不是同一個(gè)東西，事業(yè)單位合同期限指的是由事業(yè)單位與報(bào)考人員相互約定之后，產(chǎn)生的勞動(dòng)合同的存續(xù)期限。服務(wù)期指的是事業(yè)單位給勞動(dòng)者在提供一些專項(xiàng)培訓(xùn)之后，勞動(dòng)者接受相關(guān)培訓(xùn)想要離開的時(shí)候需要在用人單位服務(wù)的年限。

服務(wù)期一般是包含在勞動(dòng)合同的期限之內(nèi)的，是屬于勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)內(nèi)容，是可以進(jìn)行約定的條款之一，也就是說(shuō)，服務(wù)期可以由用人單位自行決定約不約定。服務(wù)期的制定一般是為了保證人員流動(dòng)的穩(wěn)定性以及工作相關(guān)開展的可持續(xù)性。通常情況下，在規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)，事業(yè)單位人員不能進(jìn)行公務(wù)員的報(bào)考，又或者征得原單位的許可的情況下，只要單位愿意開具相關(guān)證明，也可以進(jìn)行報(bào)考。

2022事業(yè)單位考試備考資料

已有238人領(lǐng)取

免費(fèi)領(lǐng)取

一般情況下，事業(yè)單位與其員工簽訂的最低服務(wù)期為三年，有些會(huì)標(biāo)注五年。但是如果事業(yè)單位工作人員曠工出現(xiàn)連續(xù)超過(guò)15個(gè)工作日的情況的話，可以進(jìn)行解聘處理。事業(yè)單位服務(wù)期的約定有相對(duì)應(yīng)的限制條件，只有滿足三種條件的情況下才可以進(jìn)行約定，包含了出資招用、出資培訓(xùn)或者提供了其他特殊待遇三種中的一種，如果不滿足的話，則不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行服務(wù)期的約定。而勞動(dòng)合同期則不同，一般只要?jiǎng)趧?dòng)者進(jìn)入該事業(yè)單位，就會(huì)有相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同。

服務(wù)期與事業(yè)單位合同期限之間在時(shí)間上不一定一致，一般服務(wù)期的長(zhǎng)度是不一定的，因?yàn)槌鲑Y培訓(xùn)或其他特殊待遇不一定是在員工進(jìn)入單位就發(fā)生的，也可能是在勞動(dòng)過(guò)程中進(jìn)行的，因此服務(wù)期可能會(huì)小于、大于或者等于勞動(dòng)合同期。

以上就是關(guān)于事業(yè)單位合同期限與最低服務(wù)年限一樣嗎這個(gè)問(wèn)題由小編搜集到的相關(guān)信息，僅供大家作為參考，要想知道更多與事業(yè)單位相關(guān)的信息，可以關(guān)注上岸鴨公考的后續(xù)更新或進(jìn)行在線咨詢