在每年舉行的國(guó)考中，應(yīng)屆生的比例在逐年上升。對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，因?yàn)槭堑谝淮螀⒓訃?guó)考，對(duì)于考試的很多規(guī)則都不了解，故而經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生國(guó)考應(yīng)屆生多少分能進(jìn)面試的疑慮。針對(duì)這樣的疑問(wèn)，月亮小編就為大家解答一下，一起來(lái)看看吧！

對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，要想在國(guó)考中進(jìn)面，那么綜合成績(jī)一定要達(dá)到要求，這個(gè)具體的分?jǐn)?shù)沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的說(shuō)法，但是大家可以自己計(jì)算。其計(jì)算方法為：未組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。具體各職位所占分值比重可見(jiàn)《招考簡(jiǎn)章》。筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。

各職位進(jìn)入面試的人員名單將根據(jù)規(guī)定的面試比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定，面向社會(huì)統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機(jī)關(guān)具體實(shí)施。面試前，將在官網(wǎng)發(fā)布面試公告，公告中會(huì)詳細(xì)的公布進(jìn)入面試的人員名單，并附上最低分?jǐn)?shù)線，面試時(shí)間、地點(diǎn)，聯(lián)系方式以及其他的注意事項(xiàng)等等。對(duì)于公共科目筆試合格人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比未達(dá)到規(guī)定面試比例的部分職位，國(guó)家公務(wù)員局會(huì)在后面組織公開(kāi)調(diào)劑，后續(xù)還將針對(duì)出現(xiàn)人員空缺的職位，面向社會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)充錄用，需要各位考生多加留意。

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