在國家公務(wù)員考試中,筆試和面試都是考試中不可或缺的一部分,排除掉一些客觀的因素,兩者的成績基本上決定了報考人員能不能最終上岸,而進(jìn)入面試又意味著考生距離上岸更近了一步。一般情況下,國考是會有點評環(huán)節(jié)的,那么國考面試點評規(guī)則是怎樣的?下面就由上岸鴨公考小編來為大家解答下!
1、在國考結(jié)構(gòu)化小組面試中,點評與回應(yīng)是最后一個部分,一般是稅務(wù)局等招考單位常采取的面試模式,點評規(guī)則和人數(shù)有一定的關(guān)系。一般情況下,如果三人一組的話:就是ABC三人都答完題后,A先點評B、C答題內(nèi)容各2分鐘,B、C分別回應(yīng)各2分鐘;然后是B點評C、A,C、A分別回應(yīng);最后是C點評A、B,A、B分別回應(yīng);四人一組比較復(fù)雜,得集中注意力別搞錯,ABCD四人都答完題后,D先點評B、C答題內(nèi)容各2分鐘,B、C分別回應(yīng)各2分鐘;然后是A點評C、D,C、D分別回應(yīng);B點評D、A,D、A分別回應(yīng);最后是C點評A、B,A、B分別回應(yīng)。
2、國考面試點評應(yīng)掌握有總有分、有褒有貶的原則,一定是準(zhǔn)確、用詞恰當(dāng)?shù)狞c評。無論是肯定還是否定,最好是得說出個123來肯定/否定的理由,要講的平和又不卑不亢,讓人聽上去心服口服,這就是好的點評。
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