小編從一位曾多次擔(dān)任國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的考官了解到站在面試官的角度，他們更想聽到的答題內(nèi)容?？梢苑譃橐韵逻@4個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

1.開頭很重要

對(duì)于測查"綜合分析能力"的題目而言，回答問題的"開頭"還是很重要的，它是構(gòu)成答案的重要部分，需要考生們能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)。

但是并非談空話、套話，必須切題，比如很多考生一上來就講"隨著改革開放30多年來的快速發(fā)展"這種表述顯然是不合適的?；卮鹑魏我坏李}都必須要切中題干本身的關(guān)鍵信息，就像打蛇打七寸一樣。大而無當(dāng)、言之無物的回答顯然是不能拿高分的。

從現(xiàn)場感受來說，我們一天要面試30個(gè)左右的考生，當(dāng)所有考生都這么回答時(shí)，這對(duì)于我們簡直就是一種煎熬。

另外，對(duì)于"領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一個(gè)活動(dòng)"這一類題目而言，很多考生一上來就講這個(gè)活動(dòng)有多么重大的意義、有什么樣的目標(biāo)，然后后面的回答就牛頭不對(duì)馬嘴了。前后銜接不上。

這里存在兩個(gè)方面的問題：

(1)前面扣的帽子太大，不切題；

(2)后面回答的內(nèi)容過于僵化，答所有題目都是一個(gè)套路，這是不對(duì)的。

2.有自己的判斷

對(duì)于任何題目都要有自己的判斷，命題人想讓考生談?wù)摰氖沁@一道題，而不是這一類題。過于大而化之的回答是很難拿高分的，就我對(duì)參考要點(diǎn)的理解來看，我們回答問題最好還是能夠"一把鑰匙開一把鎖"。

3.主觀因素

面試會(huì)有主觀因素，但關(guān)鍵還在考生回答的內(nèi)容，答題要有條理性、有觀點(diǎn)，如果考生答完之后考官什么都記不住的話，也就是考官?zèng)]有印象的話，這樣的考生是拿不了高分的。

4.口語化答題更好

面試是一種交流，所以口語化答題相對(duì)會(huì)好一些。但口語化不是說你可以講方言，也不等于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上流行的哪些網(wǎng)絡(luò)用語，而是政府性質(zhì)的口語化(可以看一下新聞發(fā)布官)，但要注意分寸，太通俗也不好，畢竟這是公務(wù)員面試。太書面化的語言表達(dá)其實(shí)會(huì)限制我們的發(fā)揮，不自然。

注意以上這四點(diǎn)，面試時(shí)一定能更上一個(gè)臺(tái)階，還沒開始準(zhǔn)備的小伙伴可要抓緊時(shí)間了。更多國考面試信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注高頓上岸鴨！

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