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國家公務員考試面試過程中很多的部門都是統(tǒng)一考試的，這些部門一般是除了海事海關，稅務局，鐵路公安局，銀保監(jiān)會，統(tǒng)計局，央行，民航局和商務部以外的部門采用統(tǒng)考，那么統(tǒng)考部門的面試考情有哪些呢？是否與其他部門的面試存在比較大的差異呢？相信這也是報考大多數(shù)統(tǒng)考部門的考生的疑慮，今天小編就為大家介紹一下統(tǒng)考部門的考試考情情況。
01
面試形式
統(tǒng)考部門的面試形式本質上并不單一，但絕大部分的情況下均采用的是結構化面試的形式。但一些個別類型的崗位會采用無領導小組的面試形式，例如國家知識產(chǎn)權局及部分地區(qū)的銀保監(jiān)會，以及氣象局的一些崗位。
02
考察題型
一般來說統(tǒng)考部門的考察題型涉獵比較廣泛?？疾煜鄬^少的部分是考生的自我認知情況，其他的考察題型頻率都比較高。主要的考察題型集中在綜合分析上面，一般是對當前社會熱點事件的分析，包含新出臺的政策以及哲學問題等。另一方面會考察考生對于基層工作的組織協(xié)調能力，以及對于突發(fā)狀況的應變處理能力。
03
考試題量時間
一般來說結構化面試的考試提量在五道題左右，有部分會考察四道題，考試時間一般在半個小時以內?？脊僭谄叩骄琶笥摇?/p>
以上就是統(tǒng)考部門的面試基本考情，希望對每一位備戰(zhàn)國家公務員考試面試階段的考生能有所幫助。
