事業(yè)單位管理崗和技術崗其實各自都有優(yōu)勢。從晉升空間和待遇方面來看，專業(yè)技術崗比管理崗更有優(yōu)勢。當然，管理崗也有優(yōu)勢，一般單位管理崗的績效工資會高于專業(yè)技術崗，而且與領導接觸的機會多，換崗位、換單位就容易些。

一、事業(yè)單位管理崗與專技崗的區(qū)別

1、考試內容不同，管理崗一般會考《公基》+《行測》+《申論》，專技崗則考《公基》+《行測》+《專業(yè)知識》。題型方面也存在差別。專技崗在報考專業(yè)限制上比管理崗嚴格。

2、職務不同，管理崗與專技崗是兩個不同的序列。管理崗一般實行行政職務序列,如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等;專技崗實行專業(yè)技術職稱序列，如工程系列，技術員、助理工程師、工程師、高級工程師等。

二、管理崗與專技崗兩者各有哪些優(yōu)勢

1、從工資方面說

專業(yè)技術崗，工齡越長、職稱評得越高，工資更高。還有績效工資，專技崗的績效工資更容易衡量、量化，而管理崗的績效工資評定主觀性強，所以專技崗比管理崗的績效工資發(fā)放更公平一些。當然，管理崗也有優(yōu)勢，例如一些單位規(guī)定專技崗最多允許拿100%的績效工資，管理崗則是150%-180%。

2、從晉升發(fā)展說

事業(yè)單位的職位升遷一般以人員調動為前提，上面的人升了下面的人才能跟著升。從這方面來看，專業(yè)技術崗在事業(yè)單位中占著大多數(shù)，空崗的情況較多，這也就意味著晉升的機會要大一些。但從另一個方面來看，管理崗由于從事的是行政方面的工作，與領導接觸的機會多，同樣有很大的晉升機會。

所以綜合上述內容來看，不管是管理崗位還是專業(yè)崗位，能考進事業(yè)單位的，都不乏發(fā)展的機會。

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