按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位等三大類別。其中管理崗位實行職員制,共分為十個管理級別,最高的為管理一級,最低為管理十級。管理級別越高,享受的管理權(quán)限和工資福利待遇就會越高。為幫助大家備考,這里為大家整理了事業(yè)單位管理崗七級職員是什么級別,上岸學(xué)姐來解答的具體內(nèi)容,供大家參考!
如果要和公務(wù)員的職務(wù)進行對比,管理一級相當(dāng)于正部級,二級相當(dāng)于副部級,三級相當(dāng)于正廳級,四級相當(dāng)于副廳級,五級相當(dāng)于正處級,六級相當(dāng)于副處級,七級相當(dāng)于正科級,八級相當(dāng)于副科級,9級相當(dāng)于科員,10級相當(dāng)于辦事員等。
事業(yè)單位管理崗位八級職員,對應(yīng)公務(wù)員的行政級別就是副科級,但還是事業(yè)單位的編制,還是事業(yè)單位的工作人員,還是要按照《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理,不能按照公務(wù)員進行管理,除了上級的黨組織任命的管理人員和涉密崗位人員、安置的部隊退役人員以外,需要競聘上崗,和事業(yè)單位簽訂聘用合同。
所謂的參公管理的人員,主要是指現(xiàn)在的機關(guān)單位中使用事業(yè)單位編制的工作人員,工作人員不是按照《事業(yè)單位人事管理條例》來進行管理,而是參照公務(wù)員法進行管理。
這類使用事業(yè)編制的人員,不屬于完全的公務(wù)員,只是參照公務(wù)員法管理使用事業(yè)單位編制的工作人員,也要參照公務(wù)員法的規(guī)定,享受公務(wù)員的職務(wù)職級并行制度,也要按照公務(wù)員的管理方式,晉升職務(wù)和職級,按照職務(wù)和職級參照享受的公務(wù)員的工資福利待遇。和公務(wù)員相比,除了使用的編制性質(zhì)不同以外,其他方面沒有根本性的區(qū)別。
按照中央辦公廳印發(fā)的《公務(wù)員職務(wù)職級并行規(guī)定》第三十二條的規(guī)定,參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)中除工勤人員以外的工作人員,參照本規(guī)定執(zhí)行。這里所指的參照公務(wù)員法管理的機關(guān)或是單位主要包含了以下三種類型的事業(yè)單位。
一是黨委下屬的事業(yè)單位。比如各級黨校、黨史研究室、檔案局,對臺辦公室、華僑辦等;二是群團組織。包括了工會、婦聯(lián)、團委、文聯(lián)、殘疾人聯(lián)合會、科協(xié)、作協(xié)、紅十字會等;三是行政事業(yè)單位。比如地震局、氣象局、銀保監(jiān)會、證監(jiān)會、國家統(tǒng)計局調(diào)查隊、各級社保中心、醫(yī)保中心等;四是行政執(zhí)法單位。包括城市綜合執(zhí)法、農(nóng)牧業(yè)執(zhí)法、水務(wù)執(zhí)法、衛(wèi)生執(zhí)法、市場監(jiān)管執(zhí)法、環(huán)保執(zhí)法、文化執(zhí)法、自然資源執(zhí)法等。
主要領(lǐng)導(dǎo)是屬于公務(wù)員編制,從公務(wù)員調(diào)入的人員屬于公務(wù)員編制,大多數(shù)人員屬于參照公務(wù)員管理使用事業(yè)編制。但他們是參照公務(wù)員法規(guī)定,享受公務(wù)員的職務(wù)職級并行待遇,不再按照事業(yè)單位管理崗享受職員制的待遇,其中為四級主任科員、三級主任科員的相當(dāng)于事業(yè)單位八級職員,事業(yè)單位管理崗七級職員不屬于參照公務(wù)員管理的工作人員,而是事業(yè)編的工作人員。事業(yè)單位管理崗七級職員,只有參加公務(wù)員考試以后,才能成為參公管理的工作人員或是公務(wù)員。
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