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在事業(yè)單位的考試中，會有考查學員對于事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定的了解程度。事業(yè)單位的崗位設(shè)置根據(jù)不同的角度劃分出不同的崗位。事業(yè)單位崗位的具體劃分，通常劃分成三種類別，分別是：管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗。
管理崗位級別分別是部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員和干事員。
管理崗位指擔負領(lǐng)導職責或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。
一、事業(yè)單位各等級職員崗位的基本任職條件是：
(1)三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;
(2)四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;
(3)七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
二、事業(yè)單位管理崗位的基本條件
職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位一般應(yīng)具有大學?？埔陨衔幕潭龋募壱陨下殕T崗位一般應(yīng)具有大學本科以上文化程度。
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