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1.分工不同。
管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。
2.工作重心不同。
管理崗的工作內容主要是是統(tǒng)籌協(xié)調和計劃之類的，工勤崗主要負責后勤保障工作。
3.崗位分級不同。
管理崗位分為10個等級，工勤崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。
事業(yè)單位工勤崗位又稱工勤技能崗位。是指在崗位設置中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員。管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，這一崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位，應保證管理崗位占主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。
事業(yè)單位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤崗位，其中管理崗位和專業(yè)技術崗位是干部，工勤崗位是工人。這一分類方法，同樣適用于央企、國企。
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