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在國家公務員考試的面試環(huán)節(jié)中，也是有很多種不同的面試形式的，面試形式的不同考官考察打分的側(cè)重點也是不同的，那么國考面試的形式有哪些呢？下面上岸鴨公考小編將針對這個問題給大家做出一個簡單的解答。
國考的面試主要有結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論和結(jié)構(gòu)化小組面試三種形式。
1.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試是在省考中最常見的面試方法，主要是考察考生單方面表達輸出，比較公平，很難出現(xiàn)作弊的情況。
2.結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組面試是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎上面以小組討論的方法進行面試，以小組的形式來討論的話就更容易出現(xiàn)對比，面試官在考察的過程中更容易看出小組中討論的優(yōu)勢人員和劣勢人員。
3.無領導小組討論
無領導小組討論存在最常見的面試崗位是稅務局，這個面試的形式使用的頻次不高，簡單來說就是在沒有面試官的情況下讓小組考生進行討論，更容易通過這種方法選拔出人才。
以上就是上岸鴨公考小編對于國考面試的形式有哪些的問題的回答，其他的相關(guān)內(nèi)容可以在國考面試技巧的板塊進行查看。
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