在國家公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)中，是有很多種不同的面試形式的，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是其中之一，那么如何在國考面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中得到高分呢？下面上岸鴨公考小編將針對(duì)這個(gè)問題給大家做一個(gè)簡單的解答。

1、正確認(rèn)識(shí)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論背后的意圖

(1)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論選拔的是最合適報(bào)考崗位的人，考察的是出色的工作能力、良好人際交往能力，不是掌控全場(chǎng)所謂的領(lǐng)導(dǎo)者。

(2)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是在模擬未來工作如何與同事進(jìn)行討論的場(chǎng)景，一味的反駁別人，會(huì)給考官留下缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的印象，所以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不是辯論賽。

2.選好無領(lǐng)導(dǎo)討論的“角色”

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一次模擬未來工作場(chǎng)景的討論，我們通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，展示自己綜合素質(zhì)和能力，體現(xiàn)對(duì)崗位的勝任力。以下“角色”可以結(jié)合考生特點(diǎn)進(jìn)行參考：

如果考生比較內(nèi)向，不敢發(fā)言，可以嘗試通過前期記錄讓自己成為觀點(diǎn)總結(jié)者，來體現(xiàn)我們的傾聽能力;

如果考生比較外向，語言表達(dá)能力較好，可以成為觀點(diǎn)提出者和進(jìn)程推動(dòng)者，來體現(xiàn)我們的組織能力和表達(dá)能力;

如果考生知識(shí)儲(chǔ)備豐富，雖然內(nèi)向，可以成為觀點(diǎn)提出者和觀點(diǎn)補(bǔ)充者，來體現(xiàn)我們觀點(diǎn)新穎和理論底蘊(yùn)。

我們要善于發(fā)現(xiàn)自身亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)，做好自己角色的份內(nèi)事，依然也能贏得考官關(guān)注和認(rèn)可。

以上就是小編針對(duì)如何在國考面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中得到高分的問題的回答，其他的相關(guān)內(nèi)容可以在國考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的板塊進(jìn)行查詢。