國(guó)家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試更加考察考生的綜合素質(zhì)，包括性格、表達(dá)、溝通、傾聽、記錄等多方面的能力，考察得更靈活。因此只有通過訓(xùn)練強(qiáng)化自己在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中行為表現(xiàn)，才有可能讓自己的行為體現(xiàn)測(cè)評(píng)要素的要求，在考場(chǎng)中脫穎而出。

(一)分析能力：分析能力指考生對(duì)問題的理解能力強(qiáng)，能夠?qū)栴}、任務(wù)進(jìn)行有效的剖析,能抓住問題的本質(zhì)或主要方面，進(jìn)行全面、透徹、系統(tǒng)和邏輯的分析，并最終得出正確結(jié)論。

(二)溝通能力：溝通能力指考生能夠通過有效地表達(dá)自己的想法或意見，意見表達(dá)連貫，語(yǔ)言流暢，有感染力，并能在一定程度上影響他人。

(三)組織能力：組織能力指能清楚設(shè)定完成工作所需步驟，并對(duì)工作的實(shí)施進(jìn)行合理安排，妥當(dāng)協(xié)調(diào)工作中所需要的各方面的支持。

(四)傾聽能力：傾聽能力指在人際交流中聽取別人想法的能力。

(五)說服能力：說服能力指考生采用某種方法或技巧，使對(duì)方改變已有的行為或思想，從而按照自己的意志去進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)的能力。

(六)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)：團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)是協(xié)作精神，大局意識(shí)的具體體現(xiàn)。

(七)情緒穩(wěn)定性：情緒穩(wěn)定性指的是情緒表現(xiàn)的穩(wěn)定和冷靜。

(八)儀表舉止：儀表舉止著重觀察考生的文化素養(yǎng)，體貌體態(tài)，衣著打扮，身體狀況等要素。

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