公示期過后人社部門會(huì)通知擬聘人員去各自崗位報(bào)道,然后單位的人事負(fù)責(zé)人給新進(jìn)人員辦理入職手續(xù),從這個(gè)時(shí)候開始算工資。一般人事部門會(huì)讓新入職人員月底或者是月中報(bào)到，從當(dāng)?shù)厝耸戮窒挛闹掌鹩?jì)算工資。要注意：試用期內(nèi)沒有轉(zhuǎn)正定級(jí)后核定薪級(jí)工資。

在編人員，即已經(jīng)納入了該單位的人事編制，就相當(dāng)于正式員工。在編人員，就是指有編制的人員。例如在事業(yè)單位和銀行，員工可能會(huì)有在編和非在編的區(qū)別。一般情況下，在編人員是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時(shí)工。福利待遇有差別，但工資基數(shù)不一樣，尤其退休待遇不一樣。

事業(yè)單位的工資制度可分成5種類型:

①教育、科研、衛(wèi)生等事業(yè)單位，根據(jù)其專業(yè)技術(shù)人員比較集中，工作人員的水平、能力、責(zé)任和貢獻(xiàn)主要通過其專業(yè)技術(shù)職務(wù)來體現(xiàn)的特點(diǎn)，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資制。

②地質(zhì)、測(cè)繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位，由于從事野外或水上作業(yè)，具有條件艱苦、流動(dòng)性大和崗位責(zé)任明確的特點(diǎn)，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制。

③文化藝術(shù)表演團(tuán)體，根據(jù)藝術(shù)表演人員成才早、舞臺(tái)青春期短、新陳代謝快的特點(diǎn)一，實(shí)行藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制。

④體育運(yùn)動(dòng)員，根據(jù)其技術(shù)要求高、競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)、成才早、交替快的特點(diǎn)，實(shí)行體育津貼和獎(jiǎng)金制。

⑤金融單位，根據(jù)其擔(dān)負(fù)著貫徹執(zhí)行國家金融政策和參予調(diào)控國民經(jīng)濟(jì)的特殊任務(wù)的特點(diǎn)，實(shí)行行員等級(jí)工資制。

以上是“事業(yè)單位入職工資從什么時(shí)候算”的全部解答，如果想要了解更多相關(guān)知識(shí)，歡迎大家前往上岸鴨公考官網(wǎng)。