銀行春招相比秋招來(lái)說(shuō)難度還是蠻大的。春招由于崗位數(shù)量少、報(bào)考人數(shù)多、競(jìng)爭(zhēng)壓力大,難度更大。下面從招聘人數(shù)、報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)、招聘時(shí)間來(lái)詳細(xì)說(shuō)明:
1、招聘人數(shù)減少
秋招人數(shù)是遠(yuǎn)大于春招人數(shù)的,春招只是秋招的一個(gè)補(bǔ)充,只有在銀行崗位沒(méi)有招滿或者有人毀約的時(shí)候,才會(huì)開(kāi)展春招招聘。很多銀行在秋招中已經(jīng)招夠了員工,春招時(shí)需要招聘的人數(shù)就會(huì)相應(yīng)減少。
春招基本只有六大行、部分股份制商業(yè)銀行以及城商行/農(nóng)商行會(huì)繼續(xù)招聘,像政策性銀行春招基本不招聘。以國(guó)有四大行舉例,招聘機(jī)構(gòu)會(huì)減少,24屆春招中六大行均有未展開(kāi)招聘的一級(jí)機(jī)構(gòu)以中行為例,河北雄安、山西、云南,3家銀行未參加春招,崗位變少自然也影響競(jìng)爭(zhēng)力。
2、報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)激烈
由于秋招很多同學(xué)還未面臨就業(yè)壓力,所以對(duì)于銀行的報(bào)考不是很執(zhí)著,而且招聘的銀行太多,很多同學(xué)就會(huì)選擇性報(bào)考甚至簡(jiǎn)單報(bào)名幾個(gè)。但是春招會(huì)有很多經(jīng)歷過(guò)秋招失敗的,考研考公考編失敗的應(yīng)屆生報(bào)名參加,這也意味著春招的對(duì)手更優(yōu)質(zhì),更拼,且崗位相對(duì)更少,競(jìng)爭(zhēng)程度,更為激烈。
3、春招節(jié)奏快,周期短
參考往年以六大行舉例,一般來(lái)說(shuō)六大行2月底發(fā)布公告,4月中旬筆試,5月即可簽約,簽約后就是入職,整體招聘流程在3個(gè)月左右,和秋招相比招聘時(shí)間減少很多,直接導(dǎo)致備考時(shí)間縮短!