大家在報考事業(yè)單位時，除了比較關心工作內容以外，還有工作的待遇情況。最近有小伙伴想要咨詢關于延吉事業(yè)單位工資待遇怎么樣的相關問題，小編就這一問題為大家整理下面的內容，希望能夠對大家有所幫助。

延吉事業(yè)單位工資是由崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼等構成的。某延吉單位基本工資為3000-4000元左右，在過節(jié)時會發(fā)放一些禮品，還有十三個月的工資，在800元左右。公積金的繳納比例也會比其他企業(yè)單位要高一些，這對于大家買房貸款會有比較大的折扣。在同一地區(qū)，不同的崗位，工資標準也是不同，專業(yè)技能崗位普遍會比其他崗位的工資高一些，而晉升越高，職級越高，工資也就上去了。

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延吉事業(yè)單位晉升方法是，管理崗位晉升領導職務，比如說科員-副科級。技術崗位通過參加人社部門的考試，來提高技術等級。工勤崗位在夠工作年限可以通過人社局參加晉升考試，比如說初級工-中級工。在事業(yè)單位中晉升的技巧是，某個員工在某些方面的特長比較突出，這是通過考核評審的一個重要因素。比如說，管理崗位，需要職工的管理能力突出，專業(yè)技術崗位，就更加需要職工在兼職創(chuàng)新或者是在職創(chuàng)業(yè)上取得更大的成就，技能崗就是需要某一方面技術特別突出。

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