點擊右方紅字》》》2023年上半年事業(yè)單位聯(lián)考預(yù)約入口

事業(yè)單位工資福利待遇如下：

1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。

事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻等因素。

2、事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。

3、事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。

4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

5、事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。

一、確定侵權(quán)類型

確定是什么類型的侵權(quán)，侵權(quán)造成的損害有哪些。

二、收集證據(jù)

（一）一般舉證范圍

1、勞動關(guān)系的證明；如雙方所簽訂的勞動合同，聘用、雇傭關(guān)系的證明，未簽訂勞動合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或者當(dāng)事人其他協(xié)議等證明材料。

2、公民的應(yīng)提供居民身份證明；法人或者其他組織的，應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明或者負責(zé)人身份證明。

（二）因涉及企業(yè)開除、除名、辭退職工而引起的勞動爭議的舉證范圍：企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定通知等；涉及培訓(xùn)費的，用工單位必須提供支付培訓(xùn)費的具體依據(jù)及必須服務(wù)期限等。

（三）追索勞動報酬的舉證內(nèi)容

提供勞動起止日期，所欠勞動報酬的具體數(shù)額等有關(guān)證據(jù)。

（四）勞動保險、勞動保護引起的勞動爭議的舉證范國：

1、企業(yè)交納養(yǎng)老保險金、住房公積金的有關(guān)證據(jù)等；

2、職工的工資獎金情況；

3、職工傷勢鑒定及醫(yī)療費單據(jù)等。

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以上就是高頓公考小編為大家整理的關(guān)于國家事業(yè)單位工資待遇是如何的全部內(nèi)容啦，如果你想了解事業(yè)單位課程的話請看編輯推薦哦。

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