湖北省事業(yè)單位工資待遇在全國(guó)范圍內(nèi)并不算差。然而，具體能否滿足考生的期待則取決于所報(bào)考的職位和所屬單位。不同職位和單位之間存在著工資水平的差異，并且不同地區(qū)的工資待遇也經(jīng)常差很多，對(duì)此話題感興趣的朋友可以接著往下看哦。
湖北省的消費(fèi)水平其實(shí)不算是很高，因此相對(duì)應(yīng)的其工資水平也就一般般，很多剛?cè)肼毜男缕赣霉ぷ魅藛T工資可能就小幾千塊。
具體來(lái)說(shuō)，不同的地方、不同的單位總收入不一樣的，并不是每個(gè)單位都一樣。就湖北來(lái)說(shuō)，管理崗10級(jí)，到手的月工資在幾千左右，五個(gè)獎(jiǎng)的話，省、市、縣標(biāo)準(zhǔn)不一樣，縣一級(jí)2w左右，市一級(jí)3w多，省一級(jí)還沒(méi)有相關(guān)信息透露，但仍然跟地方的財(cái)力關(guān)系很大。
2.湖北省事業(yè)單位工資有哪些構(gòu)成
湖北省事業(yè)單位的工資主要由崗位工資、薪級(jí)工資、基礎(chǔ)性績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效、津貼補(bǔ)貼、專項(xiàng)績(jī)效工資等幾個(gè)部分組成。
（1）崗位工資。主要看你所聘崗位的等級(jí)，包括管理崗等級(jí)、專業(yè)技術(shù)崗等級(jí)和工勤崗位等級(jí)三種崗位類型。這是崗位級(jí)別高低的直接體現(xiàn)，崗位級(jí)別越高，崗位工資越高。
（2）薪級(jí)工資。這個(gè)是跟你的工齡有很大的關(guān)系，一般情況下工齡越高薪級(jí)工資越高。但是還存在一個(gè)轉(zhuǎn)正定級(jí)薪級(jí)、起點(diǎn)工資的問(wèn)題。這個(gè)就跟學(xué)歷和晉升的快慢有關(guān)了。
（3）績(jī)效工資?？?jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效?？?jī)效工資是根據(jù)崗位工資來(lái)的，崗位工資越高，績(jī)效工資也越高。懸殊也不大。管理崗的副處比正科高兩百來(lái)塊（含基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效多出的部分）。
（4）津貼補(bǔ)貼。如艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，特殊崗位津貼補(bǔ)貼。像職務(wù)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通信費(fèi)、防暑降溫等等。
（5）專項(xiàng)績(jī)效工資。一般分為兩部分：每月的基礎(chǔ)專項(xiàng)績(jī)效工資和年終考核的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資。
