之前講到考事業(yè)編的一些事業(yè)單位面試經(jīng)驗，今天還是繼續(xù)以如何回答辦公室人際關(guān)系這個問題，進行深入的分析和講解備考。其實相信大家回答這個問題一定覺得不需要專業(yè)素養(yǎng)，也不涉及相關(guān)的專業(yè)性質(zhì)的問題，而且是一道比較靈活的題目，沒有唯一正確或是標準的答案，是那種言之成理即可的一類問題。所以遇到這種題目，大家應該是比較幸運的，因為它不難，也沒有涉及某一方面專業(yè)性的問題，不需要大家去絞盡腦汁想一些曾經(jīng)背誦過的政策或是方針，所以可以說這是一道考察大家如何為人處世，如何做人做事，如何進入正式事業(yè)編制之后對待他人關(guān)系的問題，那么大家要怎么回答呢？

其實還是之前有告訴大家的那樣，要以人際關(guān)系的真正和諧為目的的答題思路才是可去的。那么，今天說一些補充的話，是之前比較少提及的話。也許看似不那么重要，但我感覺對于考官來說卻可能是可以得分的地方。那么這個地方就是，本真心。就是我們考事業(yè)編面試的時候，面對回答人際關(guān)系的問題的時候，不要虛假。這個意思就是說，回答問題的時候不要一味地說要迎合對方的意見，甚至在矛盾發(fā)生的時候拋棄自己的原則，完全妥協(xié)于同事的立場，雖然答題時這樣答，但是心里卻并沒有真正地認可自己嘴上回答的內(nèi)容。這是作假。

要有一顆對待事業(yè)編面試的本真心，這個本真心不是只是說說而已，不是為了迎合考官想要的答案，不是為了所有人都覺得那個是對的答案。而是，這個回答是發(fā)自內(nèi)心對和解人際關(guān)系真正有利的回答，是自己真的覺得可以去放到現(xiàn)實的處境里，自己也能也愿意做到的一個誠實的回答，如果僅僅是為了應付考官，獲得高分，把別人教的答案背誦會了，用在面試中，好像也找不到什么理由說這樣不會得到高分。

但從長遠來說，還是覺得，我們要自己真的去那么做了，真的覺得這個答案是對的，是心底里真正想說的關(guān)于人際關(guān)系的處理方式的回答，那么，這才應該是一個作為即將要成為國家事業(yè)單位正式工作人員所應該有的本真心。我覺得背誦一個比較好的答案可以獲得一個高分沒問題，但如果能把那些真正好的，自利利他的，包容寬容的心胸，這樣真誠的心態(tài)去運用到工作和生活中，那么，這才是真正從考編這條路上獲益了啊。

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