今天還是繼續(xù)來講一下在事業(yè)單位面試的時(shí)候遇到人物事跡類型的題目解題方法和答題思路。之前已經(jīng)給大家講了一些相關(guān)的技巧和提取有效信息的方法。這次要說的是一些答題雷區(qū)大家要避免踩到。

首先，不要跑題?；卮鹑宋锸论E的題目的時(shí)候，我們有反復(fù)建議，真的，一定要去材料原文中去找到關(guān)鍵詞匯，然后回答時(shí)進(jìn)行替換。這個(gè)形容詞或是關(guān)語句的更換，大家要記得選取意思貼近，含義相近，內(nèi)容相符的句子來表示，盡量不要天馬行空，自己只是在開頭引用一下原文信息，后面就放開腳步，想到什么就說什么，直接自己隨心所欲地架空文本，那這個(gè)答題就直接是自說自話了。

即便是一個(gè)開放性的主觀題目，我們也不能按照自己的心意想怎么說就怎么說，把語段內(nèi)容跑偏了，說到最后，自己的不知道怎么圓場了，這是真的不可取的做法。盡量還是不要跑題哈，如果大家問小編有沒有什么辦法確定自己沒有跑題，很簡單，四個(gè)字，結(jié)合材料。就是說，我們沒回答一個(gè)觀點(diǎn)，盡可能地引用到原文中的一些語句和詞語，這樣不論考官怎么評分，至少在跑題這個(gè)方面，我們是沒有的。

其次，不要曲解題意。這個(gè)的意思是說，我們讀完語段材料后，自己會有一個(gè)大概的想法。這個(gè)觀點(diǎn)通常來自我們的一個(gè)初始的感受和對文本的印象。但我們要記得，這個(gè)想法并不一定是真正完整準(zhǔn)確的，有些信息很可能是我們先入為主，自己給曲解并且加上去的，那也許并不符合原文材料的本身意思。

所以大家回答面試材料題目時(shí)，要做到精準(zhǔn)地把握文本內(nèi)涵，更不要沒有那個(gè)意思，非要強(qiáng)行地附加一些沒有關(guān)聯(lián)性的內(nèi)容在自己的回答里，曲解文本，這是要不得的，這個(gè)和跑題的性質(zhì)比起來，有過之而不及。明明人家贊揚(yáng)的是艱苦奮斗的精神，到自己這里了，非得扯上一個(gè)個(gè)人主義和集體主義的對比精神，這就是無中生有，這就是曲解文意。所以還是要告訴大家，對于人物事跡的文本把握，要做到回歸原文，回歸語段，回歸材料本身去作答。不要瞎子摸象，胡亂地堆扯一些不相關(guān)的語句。這樣是可能減分的哈。

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