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國考面試有些單位會采用結構化小組的面試形式進行面試，與結構化面試不同，結構化面試小組的面試會采用小組的形式，同時在答題完畢后還會有一個點評和回應的環(huán)節(jié)，很多考生不知道該怎么回應別人，上岸鴨公考小編跟大家分享一些結構化面試的回應原則，希望能幫助大家。
結構化小組面試的回應原則
1、正確認識
在結構化小組自己接受別人的點評時，如果你同組的其他的組員指出你的問題這很正常，大家在面對這種情況時需要正確對待他人的點評，不要因為別人的點評就氣急敗壞，覺得別人故意在刁難自己，別人提出問題時我們正確看待，才能體現(xiàn)我們積極進取的態(tài)度。
2、虛心學習
在面對其他組員提出的建設性的意見時，大家也要積極的接受并對其表示感謝，這樣不僅展現(xiàn)自己謙虛謹慎的態(tài)度，而且也能體現(xiàn)自己對于問題想要改進的態(tài)度。
3、作出解釋
在點評過程中如果對于其他人的點評有不贊同的情況，覺得對方說的有問題或者曲解了自己的意思，我們也要及時闡述自己的想法，做出解釋說明。
以上就是小編關于結構化小組面試的回應原則的分享，關注“國考面試技巧”欄目，每天都會更新很多關于國考面試的資訊哦！
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