在國考面試過程中，有些面試題目考查的是考生在一些需要處理人際關(guān)系的情況下的為人處世方法，這類題目在面試中一般叫人際關(guān)系題。很多考生在面對這類問題時總是覺得無從下手，不知道怎么回答才是正確的，那么國考人際關(guān)系類面試題答題技巧有哪些呢？小編跟大家聊聊該怎么回答這類題目。

一、人際關(guān)系的?？夹问?/strong>

在國考面試中，常見的人際關(guān)系的題型會涉及到和部門同事，上級領(lǐng)導，親朋好友以及人民群眾之間的關(guān)系處理，其中這些關(guān)系的矛盾點可能在于下屬對上級的服從管理、同事之間需要協(xié)調(diào)和配合、人民群眾的的矛盾調(diào)和等等。

二、人際關(guān)系題型的作答技巧

1、以工作為重

其實不管運用什么方法去處理各種人際關(guān)系，最后的最終目的其實會落到工作當中，工作能否順利展開才是最終的需要達到的目的，所以，在處理人際關(guān)系時也是服務(wù)于工作，良好的人際關(guān)系可以幫助工作有效展開，但是工作的展開也離不開人力的支持，二者相輔相成，但是當工作和關(guān)系出現(xiàn)矛盾時，我們要遵守的原則是一切以工作為重。

2、原則性與靈活性同時兼顧

原則性是指遵守工作中的規(guī)范原則，本單位明確的規(guī)章制度。靈活性是指在處理問題時，方法要靈活多變，可以因人而異，分析具體的問題。具體來說就是答題時在遵守國家法規(guī)的同時兼顧人情，不要不知變通。

3、積極主動與不斷適應(yīng)

積極主動是指在工作中要積極主動的承擔工作責任、執(zhí)行上級的命令、與他人積極溝通交流、化解矛盾，主動的去適應(yīng)工作，而不是抱怨工作，但適應(yīng)不也不是隨波逐流，我們依然在工作中有個人獨到的見解，能堅持自己的原則。