面試成績(jī)一般是當(dāng)場(chǎng)公布?？偝煽?jī)按照百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%;進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，原則上筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占35%、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占15%?？忌筛鶕?jù)自己的筆試和面試成績(jī)按照此計(jì)算方式計(jì)算總成績(jī)。

面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)3∶1的比例，確定各職位參加面試(專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)人選。其中，公安機(jī)關(guān)人民警察B類(lèi)職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公安專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)分別占40%、30%、30%比例合成筆試成績(jī)，其他職位報(bào)考者的筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試成績(jī)分別占50%比例合成。

面試前，招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。未通過(guò)資格復(fù)審的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。通過(guò)資格復(fù)審人員的名單等信息在設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

面試成績(jī)合格線為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。

在面試階段需組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的職位，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)在設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。