2022年江蘇省考面試形式有三種。面試前，招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審人員的名單等信息在設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門門戶網(wǎng)站公布。面試成績(jī)合格線為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。

1、結(jié)構(gòu)化面試形式。這種面試形式是在制定了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和特定問題之后，再對(duì)評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)做合理化、規(guī)范化。面試過程中嚴(yán)格遵守相關(guān)程序，通過考官和考試人員面對(duì)面交流的方式，從而對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

2、備考室思考和面試室作答。這種面試形式，可以提高面試考核的效率。具體的過程就是：考生在備考室閱讀題目，并且思考和撰寫答題的提綱，最后再將草稿紙帶到面試室進(jìn)行作答。

3、結(jié)構(gòu)化小組。這種面試的形式，就是根據(jù)崗位競(jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn)，一次性安排三個(gè)人同時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)，然后根據(jù)抽簽的順序號(hào)依次作答。作為考官，可以很好的觀察三個(gè)人的綜合能力，比如思維表達(dá)能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力等，從而達(dá)到好中選優(yōu)的目的。

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