各位考公的伙伴無論在這條路上你正遭遇著什么，你都要從落魄中振作起來打起精神，要繼續(xù)保持像最開始那樣的熱忱，要繼續(xù)保持自信的微笑，就像最初堅定選擇開始一樣的奮不顧身。在這場戰(zhàn)役中人最大的對手，往往不是別人，而是我們自己，我們的懈怠，我們的懶惰。別指望心存僥幸，命運之神不能永遠眷顧你，任何時候都要靠自己的努力和實力贏得勝利。首先你必須拼盡全力，才有足夠的資格說自己的運氣不好。這里是上岸鴨公考，我是上岸鴨小編，愿你考公路上不孤單。接下來一起來看看關于“江蘇省考面試是結構化還是無領導”問題的全部解答。

一般江蘇省的公務員面試都是進行結構化面試，但是也不排除會組織無領導小組的面試形式，之前在2017年就有進行過無領導小組面試形式的試點。那關于結構化面試和無領導小組面試到底有什么不同呢？

傳統(tǒng)的結構化面試是面試官按照規(guī)定程序對報考同一職位的考生進行相關標準的測試和評價，一般是三個人一組，輪流答題；無領導小組討論面試形式則是由5-7個人組成討論小組對工作相關問題進行討論，一般一個小時左右，最后由考官對小組內考生的各種行為表現(xiàn)進行評價。

以上就是關于“江蘇省考面試是結構化還是無領導”問題的全部答案。希望能夠幫助到大家。省考機會來之不易，大家在對待每一個環(huán)節(jié)都需要慎之又慎。所以在進行每一步之前，一定要做好的信息的了解，有充分把握再去實施。大家可以多關注咱們上岸鴨公考，省考的實時信息和公務員考試的細節(jié)都能夠在這里了解到，是考公伙伴前進路上的良師益友，最后祝愿大家鵬程萬里，省考折桂！