國企員工不是國家公職人員。?公職人員是指依法履行公職的國家立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、中國共產(chǎn)黨、各民主黨派的黨務(wù)機(jī)關(guān)、各人民團(tuán)體、國有企業(yè)的工作管理人員,國有企業(yè)的普通勞動者是勞動合同制勞動者,即普通勞動者。
國企員工和公職員工的區(qū)別
1、編制
國企員工和公務(wù)員最大的區(qū)別就是編制,公務(wù)員有國家行政編制,而國企員工則沒有。公務(wù)員受公務(wù)員法管理,而國企員工受勞動法保護(hù),需要簽署勞動合同,而公務(wù)員屬于國家公職人員,根本沒有勞動合同,所以兩者在身份上有本質(zhì)區(qū)別。
但是國企一般都是由國資委或者當(dāng)?shù)卣鲑Y建立的,受政府管控,人員的招錄較少,也需要上報政府報備,而不是隨便招人,所以說正式的國企員工也算是半個體制內(nèi)的人。
2、待遇
公務(wù)員的基本工資是非常透明的,差不多就四千左右,全國大差不差。不同的是每個地區(qū)的津貼補(bǔ)貼、績效會有很大不同,經(jīng)濟(jì)水平高的地方,會相對高一些,但整體都不算太高,并且非常穩(wěn)定。
國企員工的收入普遍比公務(wù)員高,影響收入的主要因素還是所在企業(yè)的大小,盈利情況,除此之外還和地區(qū),職位,層級
等有關(guān)。一些待遇好的國企,比如國家煙草,國家電網(wǎng),國家能源
等,收入更相當(dāng)?shù)母撸耆霂资f很正常,
并且五險一金的上交標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員完全一樣,但是一些小的國企,比如市級的、縣級的,其實收入一般,也非常的忙,完全和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的待遇沒法比。
央國企問答通用「系統(tǒng)」推廣-JS