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中智的合同屬于國(guó)企員工嗎

2023-02-22 14:16:35 來(lái)源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 小云

中智的合同不一定是國(guó)企員工。

中智的員工沒(méi)有正式編制。中智屬于國(guó)企，并不是公務(wù)員，國(guó)企內(nèi)沒(méi)有正式編制這個(gè)制度，中智的員工分合同制員工和勞務(wù)派遣工。

中智的合同制員工就是和央企或者國(guó)企簽訂勞動(dòng)合同的員工，員工與工作單位簽訂正式合同，員工人事和福利是直接跟國(guó)企簽訂的，不涉及第三方勞務(wù)公司。

中智的派遣員工是第三方勞務(wù)派遣公司派遣過(guò)來(lái)的員工。勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)公司簽訂正式合同，然后派遣員工去現(xiàn)在工作的企業(yè)，員工人事和福利都?xì)w屬勞務(wù)公司的。

中智合同制員工和勞務(wù)工的薪資，福利差異大主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.薪資：雖時(shí)同工同酬，但是因?yàn)閯趧?wù)派遣的崗位一般都具備“三性”臨時(shí)性，可替代性，輔助性。一般企業(yè)為了剝離這些業(yè)務(wù)，才會(huì)在這塊采取勞務(wù)派遣的方式。

2.福利：社保、公積金、企業(yè)年金。我們公司勞務(wù)工除了年金沒(méi)有，其他的福利幾乎和正式員工一樣，但是社保和公積金的繳納基數(shù)以及比例差異非常大。

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