國企在職員工可以報考公務員。但是需要經用人單位同意才可以報考,國企員工報考公務員需要原單位開據同意報考證明,且符合公務員招考的相關條件就可以報考。
國企人員調升為公務員時,需要滿足以下這些必要條件:
1、被調升的人員級別必須較高
國企人員并不是都有機會調升為公務員的。首先被調升為公務員的這一個國企人員,必須是在市屬或者企業(yè)又或者是央企單位工作的才有機會被調升為公務員。
此外,在這些級別較高國企單位工作的工作人員身份必須要處副處級以上。只有滿足級別較高的這一要求,國企人員才有機會在不參加考試的情況下被調升為公務員。
2、年齡上有著極高的限制
雖然說能夠進入國企的工作人員都是十分優(yōu)秀的,但是在不參加考試的情況下,被調升為公務員的國企人員還是有著相關要求的。就比如說必須有四年的工作年限才有機會被調升為公務員。
除了要求有四年以上的工作年限之外,每一個國企工作單位上能夠被調升為公務員的人們都有著年齡上的要求。比如:鄉(xiāng)科級領導人員能夠被調升為公務員的年齡限制在45歲以下;巡視員被調升為公務員的年齡限制不能超過55歲。
3、必須在相關單位有工作位置
說起以上幾點有資格被調升為公務員的條件來看,確實有不少的人員都符合這個要求,但是為什么每年從內部調升為公務員的人數不是特別多呢?
這是因為雖然以上這一些相關人員都符合調升為公務員的條件,但是想要成功調升為公務員的人們身上還是有著一大硬性要求,那就是必須在所調到的工作單位有相應的職位。