公務員職務晉升年限規(guī)定是比較嚴格的，考生在報考前可以進行一定的了解。下面就是相關內(nèi)容的詳細介紹了，來一起看看吧。更多精彩內(nèi)容就在公務員考試網(wǎng)，歡迎前往了解。

一、公務員職務晉升年限規(guī)定

公務員職務晉升年限規(guī)定是晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

二、公務員職級計算

1、公務員的級別從轉(zhuǎn)正后開始計算，以新錄用的公務員為例，如果是應屆本科生，轉(zhuǎn)正后任命為一級科員、定為25級；如果是應屆碩士研究生，任命為四級主任科員、定為24級；如果是應屆博士研究生，任命為二級主任科員、定為22級。此后，公務員的級別會隨著工齡的增長和領導職務、職級的提高而逐漸晉升。

2、晉升領導職務、職級后，一般情況下是晉升一個級別。例如，24—4的一級科員晉升副科級職務后，按照就近就高原則，變?yōu)?3—3，晉級又退檔；如果晉升領導職務、職級后，要跨越多個級別，就晉升到對應的最低級別。例如，正科級職務對應的級別是22級到16級，一位24—4的四級主任科員晉升正科級職務后，按照就近就高原則，會變?yōu)?2—2。

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