如果單位是同意辭職的，就能報考；如果單位并不同意辭職，自動離職將會按照《公務(wù)員法》規(guī)定按照單位辭退處理，且五年以內(nèi)不得報考；在公務(wù)員的試用期內(nèi)是可以辭職的，按照國家人力資源和保障部規(guī)定，試用期內(nèi)辭職的公務(wù)員3年內(nèi)是不得報考公職。

公務(wù)員辭職流程：

1、提出書面申請。

公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。辭去公職意味著公務(wù)員身份的失去，涉及公務(wù)員的切身利益，因此必須慎重。申請必須以書面形式提出，這樣一方面可以使公務(wù)員審慎思考，另一方面也可以使審批機關(guān)有審批的對象，并可為以后出現(xiàn)糾紛處理時提供證據(jù)。

2、任免機關(guān)審批。

對于公務(wù)員的辭職申請，任免機關(guān)必須認(rèn)真審查。對于符合法定條件的，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以批準(zhǔn)；不符合辭職條件的，也要在自接到申請之日起三十日內(nèi)作出不予批準(zhǔn)的決定。對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)決定批準(zhǔn)還是不批準(zhǔn)。

在審批期間，公務(wù)員不得擅自離職。任免機關(guān)超過期間沒有答復(fù)的，視為同意該公務(wù)員辭職。

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