公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請，由任免機關(guān)進行審查。而公務(wù)員辭職，不存在違約金的情形，所以不需要支付違約金。如果公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭去公職。
一、考上公務(wù)員辭職要交違約金嗎？
1、考上公務(wù)員辭職，如果違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。如果不交辭職申請造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
二、公務(wù)員辭退程序是什么？
1、所在單位在核準(zhǔn)事實的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議，填寫《辭退國家公務(wù)員審批表》，并附有關(guān)事實材料報人事部門。辭退建議必須說明辭退的法定事由和事實依據(jù)；
2、核準(zhǔn)審批。人事部門審核事實依據(jù)，待業(yè)務(wù)會議討論后，將有關(guān)材料報上級人民政府審批。凡批準(zhǔn)辭退的，以書面形式通知呈報單位，并抄送上級人事部門備案，同時發(fā)給《辭退國家公務(wù)員通知書》;凡不批準(zhǔn)辭退的，將有關(guān)材料退回原單位，并說明理由；公務(wù)員被辭退后，五年內(nèi)不準(zhǔn)重新錄用到行政機關(guān)工作。
3、按有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給辭退費或享受失業(yè)保險待遇；被辭退人員重新錄用為公務(wù)員后，再次被辭退的，發(fā)放辭退費的工作年限從重新工作之日起計算。
