由于疫情的反復(fù)波動(dòng)。最近幾年公務(wù)員辭職呈現(xiàn)=下降趨勢(shì)。省級(jí)部門(mén)未發(fā)現(xiàn)公務(wù)員辭職大幅增加。個(gè)別地區(qū)、個(gè)別單位確實(shí)出現(xiàn)部分公務(wù)員辭職現(xiàn)象，但基本屬于正常人員流動(dòng)范疇。“現(xiàn)在的辭職現(xiàn)象與上世紀(jì)90年代初、本世紀(jì)初的公務(wù)員‘辭職潮’相比，遠(yuǎn)不能等量齊觀。”

廈門(mén)市公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從2014年至今，在該局所管理的政府機(jī)構(gòu)編制內(nèi)公務(wù)員還未出現(xiàn)主動(dòng)提出辭職的情況。近5年來(lái)廈門(mén)市公務(wù)員流動(dòng)沒(méi)有出現(xiàn)異常，只有極少數(shù)人提出辭職，主要是年輕的、沒(méi)有擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，有的辭職回家“接班”管理家族企業(yè)，有的因家屬在國(guó)外而辭職。

2014年初，安徽合肥市委副秘書(shū)長(zhǎng)兼市委辦主任周大躍、合肥市新站區(qū)領(lǐng)導(dǎo)等人辭職引起社會(huì)關(guān)注，不過(guò)當(dāng)?shù)厥茉L干部表示，合肥、安慶等地短時(shí)期內(nèi)出現(xiàn)多名干部辭職只是巧合。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在一些大城市，由于工作機(jī)會(huì)多，辭職公務(wù)員人數(shù)也多一些。深圳市人社局公務(wù)員管理處主任科員梁文浩說(shuō)，去年深圳市公務(wù)員辭職數(shù)量超過(guò)100人，但在該市4.6萬(wàn)名公務(wù)員隊(duì)伍中所占比例不高?？傮w上，男性公務(wù)員辭職比女性多。

記者從北京市委組織部、人力社保局等部門(mén)了解到，目前北京并未出現(xiàn)大規(guī)模辭職潮，但相比過(guò)去幾年，45歲以下年輕處級(jí)干部離職數(shù)量有所增加，有離職意向的年輕公務(wù)員比例也有所增長(zhǎng)。北京市一個(gè)區(qū)統(tǒng)計(jì)，過(guò)去5年來(lái)，該區(qū)30歲以下公務(wù)員流失了300人。

北京市大興區(qū)政府有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，公務(wù)員離職情況逐漸增多，目前干部隊(duì)伍有一定心理壓力。2014年該區(qū)10個(gè)處級(jí)干部去了私企、國(guó)企，最近還有一些干部也提出辭職申請(qǐng)。“走的都是比較年輕、高學(xué)歷的人。老同志沒(méi)那么多想法，企業(yè)也不需要。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這種現(xiàn)象應(yīng)該引起重視。”

與此同時(shí)，大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員的意愿有所下降。廈門(mén)大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院副教授孟華進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，學(xué)生報(bào)考公務(wù)員的動(dòng)力在下降。

另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)，2015年度國(guó)家公務(wù)員考試計(jì)劃招錄人數(shù)為2.2萬(wàn)人，共有140.9萬(wàn)人通過(guò)資格審查，比上一年減少11.5萬(wàn)，報(bào)錄比為64:1。這一比例和2011年的133.7:1、2012年的117.7:1、2013年的107.2:1、2014年的71.9:1相比，呈持續(xù)下降趨勢(shì)。

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