有。因為現(xiàn)在已經(jīng)有這種規(guī)定，新錄用公務員試用期滿考核不合格的，可以取消錄用。而且公務員的使用期限是一年，對公務員們都是有一定的考核力度的，如果接受不了可能會不辭退。

公務員轉正前后工資差通常在正職工資的20％-30％，通常來說公務員試用期的工資是定級時工資的70-80％左右。

一年。新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職合格的，取消錄用。新錄用公務員應當履行公務員法規(guī)定的義務，享有公務員法規(guī)定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法律保護。

一年。新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。新錄用公務員應當履行公務員法規(guī)定的義務，享有公務員法規(guī)定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法律保護。

公務員的聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至十二個月。聘用領導職務的，聘任合同期限為三年至五年，試用期為一年。

　公務員工作一直是我國各職業(yè)的金字招牌，待遇最差的區(qū)域也能達到平均水平，而且只要不犯錯誤，就不存在失業(yè)的風險。因此，公務員報考熱度在我國一直很高。我們國家地廣人多，各地區(qū)發(fā)展不平衡，各省市的公務員待遇也存在較大的差異。即使如此，大家還是會擠破頭想上岸公務員。成功上岸后的同學只要度過試用期就是一名正式的公務員了。那么，公務員試用期多久呢？